Wahyuni, Evi. “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pegawai Pemerintah Kota Tasikmalaya)”. Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen 4, no. 1 (April 1, 2015): 96–112. Accessed July 6, 2025. https://jurnal.uny.ac.id/index.php/nominal/article/view/6890.