Wahyuni, E. (2015) “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pegawai Pemerintah Kota Tasikmalaya)”, Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen, 4(1), pp. 96–112. doi: 10.21831/nominal.v4i1.6890.