WAHYUNI, Evi. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pegawai Pemerintah Kota Tasikmalaya). Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen, [S. l.], v. 4, n. 1, p. 96–112, 2015. DOI: 10.21831/nominal.v4i1.6890. Disponível em: https://jurnal.uny.ac.id/index.php/nominal/article/view/6890. Acesso em: 14 may. 2025.