Noto, Y. and Yushita, A.N. 2016. PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT TERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen. 5, 1 (Oct. 2016), 109–119. DOI:https://doi.org/10.21831/nominal.v5i1.11480.